|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
‹ ZUS ›
|
 
|
|
Czy osoba bezrobotna, która nie może znaleźć pracy i straciła już prawo do zasiłku, może liczyć na jakieś świadczenie z ZUS?
Tak, pod warunkiem że jest w odpowiednim wieku i ma odpowiednio długi staż pracy. Może wówczas starać się o świadczenie przedemerytalne.
Ideą istnienia instytucji świadczenia przedemerytalnego jest zabezpieczenie podstawowych środków do życia osobom, które po utracie pracy nie mogą znaleźć nowej, ale są za młode na emeryturę. Warto jednak pamiętać, że świadczenia tego typu są przyznawane tylko tym osobom, które przepracowały w danej firmie co najmniej pół roku i straciły tą pracę nie ze swojej winy. Powodem może być np. likwidacja lub upadłość zakładu pracy, zmiany strukturalne lub zwolnienia grupowe.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Bardzo wiele pytań kierowanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
dotyczy rent socjalnych. Dlatego dzisiaj porcja wyjaśnień, komu i na jakich
zasadach przysługuje to świadczenie. Renta socjalna jest
świadczeniem, które przysługuje osobom pełnoletnim i całkowicie niezdolnym
do pracy, z zastrzeżeniem, że owa niezdolność do pracy musi być skutkiem
naruszenia sprawności organizmu, powstałego przed ukończeniem 18 roku życia
(albo przed ukończeniem 25 lat, w przypadku osób uczących się i studiujących).
Ustalenia całkowitej niezdolności do pracy i przewidywanego okresu jej trwania
dokonuje lekarz-orzecznik ZUS, ale podstawą do przyznania renty socjalnej może
być także orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie komisji
lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia o zaliczeniu do I lub II grupy
inwalidów. Renta może być przyznana na stałe, jeżeli niezdolność do pracy jest
trwała, lub na wskazany okres, jeśli niezdolność do pracy jest czasowa.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
Renta rodzinna przysługuje członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała
ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo
spełniała warunki wymagane do uzyskania tych świadczeń. Renta rodzinna
przysługuje także członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci pobierała
zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemerytalne.
Do pobierania renty
rodzinnej uprawnione są dzieci własne oraz dzieci przyjęte na wychowanie i
utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności. Do ukończenia 16 roku życia dzieci
mają prawo do renty rodzinnej bez żadnych warunków. Natomiast po przekroczeniu
tego wieku renta przysługuje im jedynie pod warunkiem kontynuowania nauki -
czyli tylko wtedy, gdy uczą się lub studiują i to tylko do osiągnięcia 25
lat (jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat będąc na ostatnim roku studiów, prawo do
renty przedłuża się do zakończenia tego roku studiów).
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Jednym z najczęstszych nieporozumień pomiędzy ZUS a jego klientami są warunki przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy. Zdarza się, że osoby chore nie otrzymują renty mimo złożonego wniosku popartego odpowiednią dokumentacją medyczną. Dlaczego tak się dzieje? Nie wynika to bynajmniej ze złośliwości pracowników ZUS, ale z wyraźnie określonych przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Spróbuję je dzisiaj Państwu przybliżyć.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Przedsiębiorcy narzekają, że jednym z największych obciążeń, jakie muszą ponosić w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą są wysokie koszty obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Nie wszyscy wiedzą, że istnieje możliwość zmniejszenia tych obciążeń, a skorzystać z niej mogą osoby, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z biznesem.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Czy osoba bezrobotna, która nie może znaleźć pracy i straciła już
prawo do zasiłku może liczyć na jakieś świadczenie z ZUS?
Tak, pod warunkiem, że jest w odpowiednim wieku i ma odpowiednio długi
staż pracy. Może wówczas starać się o świadczenie przedemerytalne.
Ideą
istnienia instytucji świadczenia przedemerytalnego jest zabezpieczenie
podstawowych środków do życia osobom, które po utracie pracy nie mogą znaleźć
nowej, ale są za młode na emeryturę. Warto jednak pamiętać, że świadczenia tego
typu są przyznawane tylko tym osobom, które przepracowały w danej firmie co
najmniej pół roku i straciły tą pracę nie ze swojej winy. Powodem może być np.
likwidacja lub upadłość zakładu pracy, zmiany strukturalne lub zwolnienia
grupowe.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Odpowiadając na list jednej z Czytelniczek, piszę kilka słów o przepisach dotyczących urlopów i zasiłków macierzyńskich.
19 grudnia 2006 r. weszły w życie nowelizacje Kodeksu Pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego przysługujących w razie choroby i macierzyństwa. Obecnie matce przysługuje 18 tygodni urlopu po urodzeniu pierwszego dziecka, 20 tygodni przy każdym następnym porodzie i 28 tygodni w przypadku rozwiązania ciąży mnogiej. Przepisy pozwalają na rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego na dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu.
|
|
|
|
| |
|
‹ ZUS ›
|
|
|
Jakie są warunki do nabycia prawa do emerytury - pyta pan Darek z
Warszawy. Czy wystarczy wyłącznie osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego, czy
też trzeba mieć jeszcze odpowiedni staż pracy?
Odpowiedź zależy od wieku pytającego. Są bowiem dwa
rodzaje emerytur: emerytury ustalane według starych zasad dla osób urodzonych
przed 1 stycznia 1949 r. i nowe, wprowadzone przepisami reformy emerytalnej, dla
urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
"Stara"
emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy osiągnęli tzw. powszechny wiek
emerytalny i mają wymagany staż pracy. Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60
lat a wymagany staż ubezpieczeniowy (czyli tzw. okresy składkowe i nieskładkowe)
co najmniej 20 lat. Mężczyźni muszą przekroczyć 65 lat oraz zgromadzić co
najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Na "starych" zasadach
przyznaje się także prawo do wcześniejszych emerytur (oprócz osób urodzonych
przed 1949 r. mają do nich prawo także osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., a
przed 1 stycznia 1969 r. o ile do końca 2007 r. spełnią warunki wymagane do tej
emerytury).
|
|
|
|
Pierwszy | Poprzedni | 1 2 3 | Następny | Ostatni |
|
|
